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如何避免定制工作服的色差问题?

来源:http://www.jnjgfs.com/news/37.html   发布时间:2017-10-18

  工作服是一个企业的脸面,代表企业的形象。所以定做工作服需要考虑多方面的因素,比如做工精细度,面料质地和缩水率,型号尺码的误差值,最重要的一条是衣服的色差问题。

定制工作服出现色差是非常尴尬的事情,一批同颜色的衣服出现深浅不一颜色是很难容忍的事情。根据国家标准对色差的规定,服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位,色差高于四级,其他表面部位四级。工作服的的色差检验,是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成,分为五个等级。五级褪色牢度最好,色差等于零,四级至一级是褪色相对递增的程度,一级最严重。

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当然纺织原材料供应商在染织布料的过程中出现色差是不可避免的,不同批次的布料染出来的色泽有深有浅,同一缸染料也会因为漂染的次数增加染出来的布料颜色也会变淡。所以大批量的定制工作服尽量选择同一批次的布料以减少色差,当然像信誉度好的厂家也会提醒客户注意这点的。

1、企业的员工有高矮胖瘦之分,每一个人的体型不一样,我们会根据企业提供的一个标准的数据,定制成几个码数,一般是我们跟企业方面沟通好的。
2、缝纫这块也是需要注意的,依缘制衣在生产过程中,是不允许断线跳线等失误的 ,这样生产出来的工作服就会线头比较少,也不容易褶皱。
3、色彩这一块我们会根据客户的要求去定制,尽量要复合企业的一个气质与形象,能提高员工的积极性。
4、最重要的一点就是面料这块我们也是非常重视的,一件质量好的工作服,能够让员工在工作中更加不受工作服的约束,更快更好的完成工作。清洗也会比较容易。
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